员工再就业10年有没有补偿？

企业破产后员工再就业10年无直接补偿，但破产时应有补偿。依据《劳动合同法》，企业破产应支付经济补偿，按工作年限每满一年付一月工资。未及时补偿可能影响员工权益，甚至引发法律纠纷。
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破产后无再就业补偿。1.破产时，员工应首先与企业协商经济补偿，依据《劳动合同法》争取合法权益。2.若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据材料。3.对仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。
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企业破产后员工可获经济补偿，处理方式包括协商、仲裁、诉讼。应先尝试与企业协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满则可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。