如果您报考特种作业证后未考试，且合同中没有明确退款条款，您仍有权尝试要求退款。虽然合同未明确退款条款，但根据《中华人民共和国合同法》的相关规定，若因对方违约或无法实现合同目的，您有权要求解除合同并退还已.

可申请退税或咨询税务部门。2020年缴纳的个人所得税，如符合退税条件，可向税务局申请退税。法律上，这需基于税法规定及实际缴纳情况。若税务部门未及时处理或退税流程受阻，表明问题较严重，应及时寻求专业税务律师协助.

未经同意动别人东西，若造成财产损失则可能违法。《民法典》规定，侵害他人财产权益应承担民事责任。严重情况下，可能构成犯罪，需追究刑事责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

异地办理无犯罪记录证明，需遵循特定流程。分析：根据法律规定，无犯罪记录证明通常应向户籍所在地公安机关申请。若身处异地，可尝试通过线上平台或委托他人办理。但需注意，不同地区的具体规定可能有所不同，且线上办.

70岁农村老人误工费需按实际减少收入或参照行业平均工资计算。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，误工费计算需考虑受害人实际收入情况，无固定收入则参照行业平均工资。不及时处理可.

医疗事故大出血赔偿需依具体情况定。依据《医疗事故处理条例》，赔偿涵盖医疗费、误工费等多项费用。不及时处理可能导致患者权益受损，赔偿无法落实。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

酒店临时取消预定，赔偿需依双方协议。根据《合同法》，若协议含定金且酒店违约，应双倍返还；未约定或酒店未违约，则可能无赔偿。不及时处理可能导致消费者权益受损，如经济损失无法挽回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

企业破产后员工再就业10年无直接补偿，但破产时应有补偿。依据《劳动合同法》，企业破产应支付经济补偿，按工作年限每满一年付一月工资。未及时补偿可能影响员工权益，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

收到离婚短信和起诉传票，应冷静签收并准备应诉。根据《民事诉讼法》规定，需签收诉讼文书，并在规定时间内提出答辩状及证据。不及时处理可能导致缺席判决，对权益产生不利影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

1982年出生的女性灵活就业人员退休年龄需视具体情况。分析：女性灵活就业人员的退休年龄并非固定，它可能受到多种因素的影响，包括但不限于个人缴费年限、当地政策规定等。一般来说，女性灵活就业人员的退休年龄可能会晚.

可以拷贝监控录像作为证据。依据《刑事诉讼法》等规定，受害人有权向公安部门提供线索，监控录像是重要的证据之一。不及时收集可能导致证据灭失，影响案件侦破和追责。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

离职不能立即走，需提前30天书面通知。依据《劳动法》，否则属违法解除。不及时处理可能导致劳动关系纠纷，影响个人职业声誉及后续就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

失独家庭目前并无直接的医保减免政策。从法律角度看，失独家庭面临的是特定社会困境，但我国医保政策主要基于参保人的身份、年龄、就业状态等因素制定，并未特别针对失独家庭设立减免措施。若失独家庭成员因疾病导致经.

您可以起诉欠款人。根据《民事诉讼法》，只要符合起诉条件，如直接利害关系、明确被告等，即可提起诉讼。长期不处理可能导致债权失效，影响您的权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

乙方没有毕业资格通常指未获得相应学历或学位。分析：在法律合同中，乙方的毕业资格是判断其是否具备履行合同所需专业能力的重要依据。若乙方在签约时未获得或无法获得所宣称的毕业资格，可能构成违约，影响合同效力。.

待岗期间不需正常上下班打卡，此要求不合理。依据《劳动合同法》等规定，待岗是公司经营困难时的临时安排，员工待遇不变但无需正常打卡。若强制执行打卡，可能侵犯员工权益，造成劳动关系紧张。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

父母殴打子女，若伤害达轻伤以上，将被追究故意伤害罪。依据《刑法》，故意伤害他人身体需担刑责，严重时可能面临牢狱之灾，影响家庭与社会和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.