离职立即走怎么办

离职不能立即走,需提前30天书面通知。依据《劳动法》,否则属违法解除。不及时处理可能导致劳动关系纠纷,影响个人职业声誉及后续就业。
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离职需按流程。操作:1. 向部门领导提出离职要求并获批;2. 填写离职申请表格;3. 部门领导签名确认;4. 提交人事部门等上级审批。若公司不批,可投诉或仲裁。
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离职不批可投诉或仲裁。先尝试与公司沟通,若无果,则向劳动行政部门投诉;仍无法解决,则申请劳动仲裁,依据法律维护权益。
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