公司要求我待岗期间每天正常上下班打卡,这样

待岗期间不需正常上下班打卡,此要求不合理。依据《劳动合同法》等规定,待岗是公司经营困难时的临时安排,员工待遇不变但无需正常打卡。若强制执行打卡,可能侵犯员工权益,造成劳动关系紧张。
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待岗常见处理方式是与公司协商,明确待遇与职责。若公司要求不合理,可选择与公司沟通,明确待岗期间的具体安排和待遇,或寻求法律援助保护自身权益。
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待岗无需打卡。具体操作:1.与公司明确待岗期间的待遇、职责等;2.若公司强制打卡,先沟通解释法律规定;3.沟通无果,可申请劳动仲裁或咨询律师进一步处理。
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