工伤鉴定的停工留薪期为8个月，停工留薪工资单位如何给予

您实际养病4月后回单位，停工留薪工资应按原待遇支付至您返岗日。依据《工伤保险条例》，工伤停工留薪期原工资福利不变，由单位按月支付，您的情况符合此规定。未及时支付可能影响您合法权益及单位法律责任。
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单位应按月支付您停工留薪期工资，具体数额为原工资待遇。若单位未按时支付，您可选择与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式维护权益，根据具体情况选择最合适的方式。
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停工留薪工资按原待遇支付。操作：1.与单位沟通，明确停工留薪期及工资待遇；2.如单位拒付，收集证据，如工资条、劳动合同等；3.申请劳动仲裁或向法院起诉，要求单位支付停工留薪期工资及可能产生的赔偿金。