犯罪记录辞退怎么办

被辞退不会直接计入犯罪记录。依据《劳动法》，无合法理由辞退且未支付补偿属违法，可能引发劳动纠纷及赔偿。分析说明：根据《劳动法》相关规定，用人单位若无正当理由解除与劳动者的劳动关系且未支付经济补偿，属于违法行为。此情况可能导致劳动者提起劳动纠纷，要求用人单位支付赔偿金，严重时可能影响用人单位声誉及经营。
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对辞退，可协商、仲裁或诉讼。应先尝试与用人单位协商，无果后考虑劳动仲裁，必要时提起劳动诉讼。选择依据：协商是最高效的解决方式，仲裁和诉讼则提供法律保障，根据具体情况选择合适途径维护自身权益。
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被辞退可这样处理：1. 协商：与用人单位沟通，了解辞退原因，争取补偿或挽留机会。2. 仲裁：协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据，等待裁决。3. 诉讼：若仲裁不满，可向法院提起诉讼，通过法律途径维权。具体操作需根据实际情况灵活调整，确保自身权益得到最大保障。