工作中受到不公平待遇可以报警吗

工作中受不公平待遇一般应投诉，非治安问题不报警。根据《劳动法》等规定，不公平待遇需向劳动部门反映，若遭遇恐吓威胁，则依据《治安管理处罚法》可报警。不及时处理可能导致权益受损，甚至引发心理健康问题。
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不公平待遇需分情况处理。1. 劳动违规：收集证据，向劳动监察大队投诉，要求调查处理。2. 恐吓威胁：立即报警，提供线索，配合警方调查。3. 心理压力：寻求心理咨询，调整心态，必要时可请假休息。
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受不公平待遇常见处理为投诉或报警。如遇劳动违规，向劳动监察大队投诉；若遇恐吓威胁，向公安机关报警。选择依据事件性质及严重程度决定。