员工不愿意干自己的工作,你采取什么措施来改变

员工不愿工作,用人单位需依法处理。依据《劳动法》等,应先调解,调解不成可仲裁,仲裁不服可诉讼。不及时处理可能导致工作停滞,影响企业运营。
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员工拒绝工作,常见处理方式是先调解后仲裁。若调解无效,则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;根据仲裁结果,决定是否提起诉讼。
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员工拒工,处理如下:1. 初步沟通,了解原因,尝试解决;2. 若沟通无果,向本单位调解委员会申请调解;3. 调解不成,准备材料向仲裁委员会申请仲裁;4. 仲裁后,如仍不服,依法向人民法院提起诉讼。
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