上班途中事故受伤没养好一年没有了结会有什么

上班途中事故受伤未了结，可能影响工资福利及赔偿。依据《工伤保险条例》，若被认定为工伤，单位应支付治疗期工资福利；未认定则按过错赔偿。长期未了结，可能导致权益受损，赔偿难以落实。
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上班途中受伤未了结，需分情况处理。1. 若符合工伤条件，立即向单位报告并申请工伤认定，确保工资福利不受损。2. 若单位有过错导致事故，应收集证据，通过法律途径要求单位赔偿。3. 长期未了结，应咨询专业律师，明确法律责任，避免权益受损。
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上班途中受伤，处理方式有工伤认定和过错赔偿两种。选择处理方式需根据事故责任判定，若为工作原因且符合工伤条件，则申请工伤认定；若单位有过错，则通过法律途径要求赔偿。