特殊工种60岁退休后，工龄可以怎样折算？

特殊工种60岁退休后，工龄折算需依据相关法律规定。分析：特殊工种退休工龄的折算通常与从事的特殊工种性质、工作环境、对身体健康的影响程度等因素有关。根据劳动法及相关政策，特殊工种可能享有提前退休或工龄折算的待遇，但具体折算标准需参照国家或地方的具体规定。提醒：若工龄折算涉及养老金计算或退休待遇争议，且双方无法达成一致，可能表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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具体操作：1.**查阅法律法规**：详细阅读《劳动法》、《社会保险法》及相关地方性法规，了解特殊工种工龄折算的具体规定。2.**咨询官方机构**：向当地劳动和社会保障部门、工会等机构咨询，获取关于工龄折算的具体政策和计算方法。3.**申请劳动仲裁**：若与用人单位就工龄折算存在争议，可向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，并提供相关证据材料。4.**提起诉讼**：若劳动仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼，通过司法途径解决争议。在诉讼过程中，需准备充分的证据材料，如劳动合同、工资单、工龄证明等，以支持自身主张。同时，注意诉讼时效等法律程序要求。
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处理方式：从法律角度看，特殊工种工龄折算的处理方式主要包括：查阅相关法律法规、咨询劳动部门或工会、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首先尝试通过查阅法规和政策了解自身权益；若不明确，可咨询劳动部门或工会获取官方解答；若权益受损，可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自身合法权益。