工伤有保险，老板仍需承担部分额外赔偿。根据《工伤保险条例》，用人单位需支付工伤职工住院伙食补助、外地就医费用及停工留薪期工资等补偿。若不及时处理，可能影响职工权益，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤赔偿常见处理方式为工伤保险支付和用人单位补偿。选择处理方式时，应首先确认是否参加工伤保险。若已参加，则主要通过工伤保险基金支付；若未参加，则需由用人单位按国家规定支付全部费用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤老板要额外赔。具体操作：1.确认工伤是否参保，参保则通过工伤保险基金支付医疗费等；2.用人单位需支付额外补偿，如伙食补助、交通费等；3.若未参保，用人单位需承担全部工伤保险待遇费用。根据不同情况，及时与用人单位或保险机构沟通，确保权益得到保障。
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追缴欠费的诉讼时效
追缴欠费的诉讼时效为三年。依据《民法典》，自权利人知道权利受损起算，超期可能丧失法律强制保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 追缴欠费常见方式有协商、诉讼等。建议先协商，无果后考虑诉讼，以确保
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