您完全可以通过法律途径维权。护林员作为劳动者，其工资权益受法律保护。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。若用人单位违反此规定，您可以向劳动监察部门投诉，要求用人单位支付拖欠的工资。劳动监察部门会依法进行调查处理，保障您的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，护林员维权时应准备以下材料：1. 劳动合同或工作证明，证明与用人单位的劳动关系；2. 工资条或银行流水，证明工资发放情况及拖欠事实；3. 与用人单位的沟通记录，如邮件、短信等，证明已尝试协商解决；4. 收集其他相关证据，如同事证言等，以支持自己的主张。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若护林员工资被拖欠，除找劳动监察部门外，还可以：1. 与用人单位协商解决，尝试达成支付工资的协议；2. 申请劳动仲裁，由劳动争议仲裁委员会依法作出裁决；3. 对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。
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