员工不参加劳动能力鉴定，应引导其按法规处理。依据《工伤保险条例》，员工对鉴定结论不服可申请重新鉴定，15日内向省级委员会提出。不及时处理可能导致无法享受工伤待遇或引发纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工不参加劳动能力鉴定，常见处理为引导重新鉴定或解释规定。若员工有异议，应指导其在规定时间内申请重新鉴定；若无异议但拒绝，需详细解释鉴定的重要性及后果，建议其配合。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工不鉴定，需引导。1. 有异议：告知可在15日内向省级劳动能力鉴定委申请重新鉴定，确保权益。2. 无异议拒绝：解释鉴定必要性，如影响工伤赔偿等，劝其配合。3. 特殊情况：如员工因病无法参加，可申请延期或特殊方式鉴定。
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