已经退休5年了，现在能否补上之前的工龄？

退休后一般无法直接补上之前的工龄。工龄计算通常基于在职期间的实际工作年限。分析：工龄是职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间，它是计算职工退休待遇的重要依据。一旦退休，即表示职工已离开工作岗位，不再积累工龄。因此，退休后想要补上之前的工龄，在法律上并无明确依据。提醒：若因工龄问题影响到退休待遇或相关权益，且情况复杂，建议及时咨询专业律师或相关部门，以寻求合理的解决方案。
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具体操作：1.协商解决：与用人单位沟通，明确工龄计算的依据和争议点，尝试达成双方都能接受的解决方案。若协商成功，可签订书面协议，明确工龄计算及相应待遇。2.劳动争议仲裁：向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，提供相关证据材料，如劳动合同、工资单等，以证明工龄计算存在错误。仲裁委员会将依法进行裁决。3.诉讼解决：若对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，需按照法院要求提供证据材料，并接受法庭调查。法院将依法判决，维护双方合法权益。请注意，在处理此类问题时，务必保留好相关证据材料，以便在争议解决过程中提供有力支持。
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处理方式：从法律角度看，处理工龄问题的方式主要有两种：一是通过劳动争议仲裁或诉讼，二是与用人单位协商解决。选择建议：若双方对工龄计算存在争议，且无法通过协商达成一致，可考虑通过劳动争议仲裁或诉讼途径解决。若争议不大，或双方有意愿通过友好方式解决，则可选择与用人单位协商解决。