递交被迫离职书还用上班吗

递交被迫离职书后仍需上班，直至离职生效。依据《劳动法》等相关法律，劳动关系解除时需一次付清工资，否则属违法行为。不及时处理可能导致工资被拖欠，员工权益受损。
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递交被迫离职书后，常见处理方式为等待离职生效并协商工资与经济补偿。若单位不予配合，可选择申请劳动争议仲裁。根据具体情况选择最适合的处理方式。
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递交后需上班。具体操作：1. 确保被迫离职书内容完整并送达；2. 等待单位回应，协商离职事宜；3. 如单位同意，办理离职手续；4. 如单位拒绝，保留证据，申请仲裁。