退休职工死亡能否领取丧葬费和工资呢

退休职工死亡后，可领取丧葬费，但无工资。分析：根据法律规定，退休职工死亡后，其遗属有权领取丧葬补助金和抚恤金，这是对其家庭的一种经济补偿。然而，工资是职工在职期间因提供劳动而获得的报酬，退休后职工已停止提供劳动，因此不再享有工资。提醒：若单位拒绝支付丧葬费，或遗属对丧葬费金额有疑问，表明问题可能已较为严重，应及时咨询律师或向劳动仲裁机构申请仲裁。
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处理方式：从法律角度讲，遗属可以通过以下方式处理丧葬费和抚恤金问题：1. 与单位协商：首先尝试与单位进行沟通，了解其丧葬费和抚恤金的具体政策和标准。2. 申请劳动仲裁：若协商无果，遗属可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁，要求单位支付丧葬费和抚恤金。3. 提起诉讼：若仲裁结果仍不满意，遗属可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。选择方式：选择何种处理方式，需根据具体情况而定。若单位态度积极，愿意协商解决问题，则首选协商方式。若单位态度消极或拒绝支付，则可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。
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具体操作：1. 协商阶段：遗属应准备好退休职工的身份证明、死亡证明等相关材料，与单位进行协商。在协商过程中，要明确丧葬费和抚恤金的具体金额和支付方式。2. 仲裁阶段：若协商无果，遗属需向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请书，并提供相关证据材料。劳动仲裁机构将依法进行调解和裁决，遗属需遵守裁决结果。3. 诉讼阶段：若仲裁结果仍不满意，遗属可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，遗属需准备充分的证据材料，如退休职工的身份证明、死亡证明、劳动仲裁裁决书等。法院将依法进行审理和判决，遗属需遵守判决结果。在不同情况下，遗属应根据具体情况选择合适的处理方式，并准备好相关证据材料，以维护自己的合法权益。