公司强行调员工到其他地方工作怎么办

公司强行调岗违法,需双方协商。依据《劳动合同法》,调岗不能降低待遇,否则员工可解除合同并主张补偿。不及时处理可能导致权益受损。
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公司强行调岗应对如下:1. 与公司沟通,表达不同意调岗的立场,要求按原合同履行。2. 若沟通无果,向劳动局投诉,请求调解处理调岗争议。3. 调解不成,准备证据向劳动仲裁委申请仲裁,维护自身权益。
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公司强行调岗,员工可投诉或仲裁。先去劳动局投诉寻求调解,若不成则向劳动仲裁委申请仲裁,根据具体情况选择合适方式维护权益。
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