没签劳动合同的情况下，法定节假日工资该怎么
遂昌县专业刑事律师
2025-05-19
未签劳动合同，法定节假日工资应不低于平均工资的300%。依据《中华人民共和国劳动法》，法定节假日工作应获3倍工资。若未及时支付，劳动者有权索赔，且可能面临法律制裁。
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