试用期不给钱吗?

试用期需支付工资。依据《劳动合同法》，试用期工资不得低于相同岗位最低档或约定工资的80%，且不低于最低工资标准。不支付将违法，影响劳动者权益及企业信誉。
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试用期工资问题，常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。建议先与用人单位协商，若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。
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试用期应给钱。处理方式：1. 与用人单位沟通，要求支付试用期工资；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、劳动合同等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。