申请劳动仲裁后又发工资了怎么办

劳动仲裁后发工资不影响裁决执行。依据《劳动争议调解仲裁法》,仲裁裁决有法律效力,若单位未履行,可申请法院执行。不及时处理可能导致权益受损,影响工资回收。
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仲裁后发工资需确认。操作如下:1. 核对发放金额是否准确;2. 若足额,与单位沟通撤销仲裁申请;3. 若不足,保留证据,继续申请法院执行裁决,维护自身权益。
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收到工资后应确认是否足额,再决定是否继续执行。若足额发放,可撤销执行申请;若未足额,继续向法院申请执行,确保权益得到保障。
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