上班一天被辞退可以要求赔偿吗没签合同

上班一天被辞退可要求赔偿。依据《劳动合同法》,用人单位未签合同需支付双倍工资,未缴纳保险还需赔偿损失。不及时处理可能导致权益受损,无法获得应有补偿。
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被辞退可索赔。操作如下:1. 收集证据,如工作记录、通讯记录等;2. 申请劳动仲裁,提交赔偿请求及证据;3. 或向劳动监察部门投诉,请求介入调查并赔偿。
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被辞退可要求双倍工资等赔偿,处理方式有申请劳动仲裁或向劳动监察投诉。选择时需考虑效率与公正,劳动仲裁较快但需专业支持,劳动监察则更侧重行政监管。

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