幼稚园三个月未发工资，应依法维权。根据《劳动法》等规定，用人单位需按时支付工资，拖欠工资属违法行为。长期不处理，可能影响生活及权益，甚至导致劳动关系恶化。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

拆迁补偿协议未拿补偿款仍有效，除非存在无效情形。依据《民法典》，协议无效需满足特定条件，如欺诈、胁迫等。未及时获补偿，可能影响权益实现，甚至造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

地下停车场拐弯事故责任需具体判定。依据《道路交通安全法》，责任判定需考虑当事人行为及过错程度。若不及时处理，可能导致纠纷升级，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

新楼盘取暖费是否必须交取决于供暖合同及当地规定。分析：取暖费是否必须交纳，首先要看购房合同或供暖合同中是否有相关约定。若合同中明确规定了取暖费的缴纳责任，则业主需按约履行。此外，还需参考当地供暖管理条例.

担保人最坏结果是承担连带责任。依据《担保法》，连带责任保证下，债务人未履行债务时，担保人需在其保证范围内承担责任。若不及时处理，可能导致担保人财产被强制执行，信用受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

试用期被辞退，补偿标准依协商或法规定。依据《劳动合同法》，双方协商解除，按工作年限补偿；单位无理由辞退，需双倍赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

公司强制调岗至销售岗不合法。依据《劳动合同法》，调岗需与劳动者协商一致并书面变更合同。未经同意强制调岗，可能侵犯员工权益，导致劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

打架抓头发属违法行为，应受治安处罚。依据《治安管理处罚法》，打架斗殴可处拘留、罚款等。若构成重伤，可能触犯《刑法》的故意伤害罪，需承担刑事责任。不及时处理可能导致事态升级，引发更严重的法律后果。 ✫✫✫✫.

微信风险提示可能因账号安全或交易问题，需及时核实处理。分析：微信显示风险提示，通常是因为系统检测到账号存在异常登录、欺诈行为、频繁大额交易等安全风险。从法律角度看，这涉及到个人信息保护、网络安全及交易安.

机械制造行业特殊工种包括电工作业、焊接等。依据《中华人民共和国劳动法》，特殊工种有明确的认定标准，如未及时处理认定，可能影响员工的退休手续及福利待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.