身份证复印件能否代替身份证原件进厂工作？

身份证复印件不能代替身份证原件进厂工作。根据《居民身份证法》，身份证是用于证明公民身份的法定证件，其复印件仅具备有限的证明力。若用人单位要求以复印件代替原件，可能涉及违法用工或信息泄露风险。当发现用人单位坚持此要求时，表明问题严重，应及时向劳动监察部门反映。
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从法律角度，针对身份证复印件不能代替身份证原件进厂工作的问题，在不同情况下的处理方式如下：1.若用人单位明确要求提供身份证原件，但个人因故无法提供（如遗失、补办中），可出具临时身份证明或户籍证明，并与用人单位沟通，说明情况。2.若用人单位坚持要求身份证复印件代替身份证原件，个人应坚决拒绝，并告知用人单位此举可能涉及的法律风险，如违法用工、信息泄露等。3.若用人单位因此拒绝录用或降低待遇，个人可收集相关证据，向劳动监察部门投诉，或寻求法律援助，维护自身合法权益。同时，注意保留与用人单位的沟通记录，以备不时之需。
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从法律角度看，身份证复印件不能替代身份证原件的常见处理方式包括：1.拒绝提供复印件作为原件的替代品，并明确要求用人单位遵守相关法律法规。2.与用人单位沟通，解释身份证复印件的法律效力有限，无法完全替代身份证原件。3.若沟通无果，可考虑向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。选择处理方式时，应优先考虑与用人单位的沟通，若沟通有效则无需进一步行动；若沟通无果，则应及时向相关部门投诉或寻求法律帮助。