没有办离职手续不发工资合理吗

未办离职手续不发工资不合理。依据《劳动法》，解除劳动合同时应一次付清工资，未办手续不能成为不发工资的理由。若因此导致劳动者生活困难或经济损失，用人单位需承担相应责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
不合理。处理方式如下：1. 与用人单位沟通，要求支付工资，并说明未办离职手续非不发工资理由；2. 若沟通无果，收集证据如工资条、工作记录等；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，依据《劳动法》要求支付工资及可能的经济补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为与用人单位协商或提起劳动仲裁。若用人单位愿意沟通，首选协商；若协商无果或拒绝支付，可提起劳动仲裁维护权益，根据《劳动法》规定要求支付工资。