去年工资未计提怎么办
遂昌县专业刑事律师
2025-04-24
去年工资未计提，应尽快处理。依据《劳动法》等，工资应按时支付，未计提可能导致劳动者权益受损。不及时处理，可能影响个人生活及信用记录。
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工资未计提，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。可先尝试与老板协商；协商无果则向劳动监察机构投诉；仍无法解决，则申请劳动仲裁，根据具体情况选择最佳途径。
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工资未计提需处理。操作如下：1. 与老板沟通，明确工资未计提原因，协商解决方案；2. 若协商不成，向劳动监察机构投诉，提供工资未计提证据；3. 投诉无效时，申请劳动仲裁，准备相关材料，参与仲裁程序。
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