在哺乳期，该如何处理？

哺乳期单位要求超时工作，您有权拒绝。依据《劳动法》，哺乳期员工有权享受特殊保护，单位应合理安排工作时间。长时间连续工作可能影响您和婴儿的健康，建议及时与单位沟通调整。
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哺乳期工作时长问题，常见处理方式为与单位协商或投诉。优先尝试与单位人事沟通，说明哺乳期特殊情况；若协商无果，可向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。
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哺乳期拒超时工作，先协商。具体操作：1.与单位人事明确表达哺乳期不能超时工作的法律依据；2.提出合理的工作时间安排建议；3.若协商不成，准备相关证据，向劳动监察部门提交投诉材料，请求介入处理。