每天提前半小时到公司上班,是否合法?

公司每天要求提前半小时上班可能不合法。依据《劳动法》,劳动者每日工作时间有法定上限,超出可能构成违法。长期执行可能影响员工休息权益,导致健康和工作效率下降。
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公司提前上班要求不合法。处理方式:1.与公司协商,表达意见并寻求合理调整;2.若协商无果,可向工会反映,寻求帮助;3.仍无法解决,可向劳动监察部门投诉,维护自身权益。
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对此情况,常见处理方式有与公司沟通、向劳动监察部门投诉等。选择时应考虑公司态度、个人权益受损程度及法律途径的可行性。
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