被私人拖欠工资已达两年，无证据情况下如何要

被私人拖欠工资两年，虽无证据但仍可依法追回。依据《劳动法》等规定，用人单位不得无故拖欠工资，否则需承担法律责任，包括支付经济补偿金。长期不处理可能导致权益丧失，建议尽快采取行动。
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被拖欠工资两年，处理如下：1.举报：向劳动管理监察大队反映情况，请求介入调查。2.仲裁：准备相关材料，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资及补偿。3.诉讼：若仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼，维护自身权益。
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被拖欠工资时，常见处理方式有举报、仲裁、诉讼。建议先尝试向劳动行政部门举报，若无效则申请仲裁，对仲裁结果不满可再诉诸法院。选择时应考虑效率与成本，以及自身证据情况。