公司调岗协议签了不想要了，可以取消吗？

签了调岗协议后一般不可单方面取消，但可协商或申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，若调岗非自愿且协商不一致，单位应解除劳动合同并支付经济补偿金。强行调岗且拒付补偿，劳动者可申请劳动仲裁，否则权益受损，可能面临工资、职位等方面的不利影响。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
调岗协议不想要，可这样处理：1.与单位协商，表达个人意愿，尝试调整或取消调岗；2.若协商不成，单位强行调岗，要求支付经济补偿金；3.单位拒绝支付补偿，收集证据，如调岗通知、工资单等，向劳动争议仲裁委申请仲裁；4.仲裁过程中，阐述事实，提供依据，争取合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对调岗协议不想要的情况，常见处理方式为协商或劳动仲裁。应先与用人单位协商，寻求双方都能接受的解决方案。若协商无果，用人单位拒绝合理要求，劳动者可选择向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，以维护自身合法权益。