公司没给交社保，我应该怎么做？

公司未交社保八年，您应首先与公司协商。依据《劳动法》和《社会保险法》，公司必须为员工缴纳社保，长期未缴纳将影响您的社保权益及退休待遇。若协商无果，应尽快采取法律手段维护权益，避免损失扩大。
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对公司未交社保，常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。首先应尝试与公司协商，协商不成可考虑向调解组织申请调解，若调解仍无法解决，则应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服时，再向人民法院提起诉讼。
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公司未交社保，应这样处理：1.协商：与公司人力资源部门沟通，要求补缴社保，并明确补缴期限和方式。2.调解：若协商无果，可向当地劳动调解组织申请调解，寻求第三方协助解决。3.仲裁：调解不成，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据材料。4.诉讼：对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。