产假期间不发绩效奖金不违法，但应确保生育生活津贴发放。依据《劳动法》等相关规定，女职工产假期间享受生育生活津贴，而非绩效奖金。如单位未按规定发放，将影响女职工合法权益，可能导致劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫产假绩效奖金问题需依法处理。具体操作：1. 与单位沟通，了解绩效奖金与生育津贴政策；2. 若单位拒绝发放生育津贴，收集证据，如工资单、社保缴纳记录等；3. 向劳动仲裁机构提起仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，如不满意可进一步诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为协商或提起劳动仲裁。应先与单位沟通协商，明确绩效奖金与生育生活津贴的区别；若协商无果，可提起劳动仲裁，维护自身合法权益。
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