下班后员工在宿舍洗浴时跌倒，谁来承担责任？

员工宿舍洗浴跌倒责任需具体分析。依据《工伤保险条例》，若属职业病可认定工伤，公司与社会保险部门负责；非职业病则个人负责。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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处理方式需视情况而定，可申请工伤认定或走民事诉讼。若能证明属职业病，则申请工伤；若不能，可考虑通过法律途径追究相关责任方责任。
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宿舍洗浴跌倒责任分析：1.如能证明疾病为职业病，依据《工伤保险条例》申请工伤认定，由公司与社会保险负责。2.如不能证明为职业病，跌倒造成的伤害需个人承担，但可通过法律途径追究宿舍管理方等责任。3.无论何种情况，都应及时收集证据，如医疗报告、现场照片等，以便后续处理。