实习期间可以辞职，但需按规定通知用人单位。《劳动合同法》规定，劳动者需提前通知用人单位方可解除劳动合同，否则可能构成违法离职，影响个人职业记录和法律责任。严重情况下，未经通知离职可能导致赔偿用人单位损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习期间辞职的常见处理方式为提前书面通知用人单位。根据《劳动合同法》，应选择提前三十日（非试用期）或三日（试用期）以书面形式通知用人单位，确保合法离职并避免不必要的纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习可辞职。操作如下：1. 试用期，提前3天书面通知用人单位；2. 非试用期，提前30天书面通知；3. 通知需明确离职意向和日期；4. 办理离职手续，交接工作。确保手续齐全，避免法律纠纷。
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