2019年社保没有交怎么办

2019年未交社保，可申请补缴，但需视政策而定。分析：根据社保法规定，用人单位应为员工缴纳社会保险。若2019年单位未为你缴纳社保，你有权要求单位补缴。但需注意，补缴政策可能受时间限制，且需承担滞纳金等费用。因此，建议尽快与单位沟通，了解补缴流程及所需材料。提醒：若出现单位拒绝补缴、社保账户出现异常等情况，表明问题可能已较严重，应及时咨询专业律师或社保机构，寻求进一步解决方案。
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处理方式：从法律角度看，处理未交社保问题主要有两种方式：一是与用人单位协商补缴；二是向社保部门投诉或申请仲裁。选择建议：若与单位关系良好，且单位愿意配合补缴，可优先选择协商方式。若协商无果，或单位态度恶劣，可考虑向社保部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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具体操作：1. 与用人单位协商：明确补缴需求，了解补缴流程及所需材料，与单位人力资源部门沟通，达成补缴协议。2. 向社保部门投诉：准备相关证据材料（如工资条、劳动合同等），前往当地社保部门投诉，要求单位补缴社保。社保部门将介入调查，并依据调查结果作出处理。3. 申请劳动仲裁：若投诉无果，可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位承担补缴社保的责任及滞纳金等费用。仲裁期间，需遵循仲裁程序，提供充分证据支持自身主张。仲裁结果出来后，如单位仍不履行义务，可向法院申请强制执行。