特殊工种55岁不退休怎么办

特殊工种55岁未退休，可申请劳动仲裁或咨询社保局。分析：根据劳动法及相关规定，特殊工种在满足一定条件下可提前退休。若单位未按规定办理退休手续，员工有权要求单位履行义务。建议先与单位沟通，若无果，可向当地社保局咨询或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。提醒：若单位拒绝履行退休义务，且沟通无果，表明问题已较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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具体操作：1. 协商阶段：与单位人力资源部门沟通，明确退休政策及相关规定，提出个人退休申请，并要求单位给予明确答复。2. 社保局咨询：若单位拒绝或拖延办理退休手续，可向当地社保局咨询相关政策及办理流程，寻求官方指导。3. 劳动仲裁：若协商无果，可向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，提供工作证明、特殊工种证明等材料，要求单位履行退休义务。4. 诉讼阶段：若劳动仲裁结果仍不满意，可向人民法院提起诉讼，要求单位承担相应法律责任，确保自身退休权益得到实现。在整个过程中，务必保留好相关证据，如工作合同、工资单、特殊工种证明等，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是协商，二是法律途径。协商即与单位沟通，明确双方权利义务；法律途径则包括向社保局投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首选协商方式，以和为贵，若协商不成，再考虑法律途径。申请劳动仲裁或提起诉讼前，建议咨询专业律师，确保自身权益得到充分保障。