劳务派遣工的社保缴纳年限不足15年，该如何处理？

劳务派遣工社保缴纳年限不足15年，应依法采取补救措施。根据《社会保险法》相关规定，可采取延长缴费、补缴断交社保或回户籍地补缴等方式解决。若不及时处理，可能影响退休待遇及医保使用。
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处理方式如下：1.延长缴费：适用于临近退休且缴费年限接近15年的情况，按法律规定最多可延长5年。2.补缴社保：针对社保存在断交的情况，应及时补缴以确保连续缴费年限。3.回户籍地续缴：适用于外地户口且在当地缴费年限不满10年的情况，需转回户籍地补缴或续缴以满足条件。
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常见处理方式包括延长缴费、补缴社保、回户籍地续缴。具体选择需依据个人实际情况：若临近退休且缴费年限接近15年，可选择延长缴费；若有断交记录，应优先补缴；若外地户口且缴费年限短，建议回户籍地处理。